一、部门主要职责

68365365.com是主管全市人力资源社会保障工作的政府组成部门，主要职责为：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，起草有关地方性法规和规章草案，拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

（二）负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系；负责城乡劳动者的职业培训工作；牵头组织实施高校毕业生就业工作，会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟订全民创业工作规划和有关政策，牵头协调和督促指导相关工作。

（四）负责社会保障体系建设，负责养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监管责任。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责机关事业单位工资制度改革、福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。

（七）负责事业单位人事制度改革；负责职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作；参与人才管理工作。

（八）负责引进国(境)外人才和智力，开展国际交流与合作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策，管理来我市工作的外国专家；归口管理全市出国（境）人员培训工作；负责留学回国人员管理工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和编制安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；负责劳动、人事信访工作，协调处理有关重大信访事件和突发事件；落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

（十二）管理市公务员局。

（十三）承办市政府交办的其他事项。

二、部门决算单位构成

2016年68365365.com部门决算构成单位共15个,榆林市公务员档案管理室、榆林市人才智力开发处、榆林市仲裁院、榆林市高级专家服务中心4单位均无设立财务账户，未参与决算编报，参与编报决算的单位如下：

1、68365365.com局机关

2、榆林市劳动服务处

3、榆林市就业训练中心

4、榆林市推进农村居民进城落户办公室

5、榆林市机关事业单位社会养老保险基金管理中心

6、榆林市公共就业和人才服务中心

7、榆林市医疗保险服务中心

8、榆林市工伤保险经办中心

9、榆林市劳动保障监察支队

10、榆林市小额贷款担保中心

11、榆林市农村社会养老保险经办中心

12、榆林市职业技能鉴定指导中心

13、榆林市伤残鉴定中心

14、榆林市人事培训考试管理中心

15、榆林市人事信息综合管理办公室

三、部门2016年收支情况

1、2016年公共预算财政拨款年初结转和结余945.1万元，本年一般公共预算财政拨款收入6091.6万元，一般公共预算财政拨款支出7036.6万元，年末无结余。

2、2016年政府性基金财政拨款收入16.4万元，政府性基金拨款支出16.4万元。

四、公共预算财政拨款安排的“三公”经费及培训费支出情况

2016年全系统“三公”经费12.6万元，其中：因公出国出（境）费0万元；公务接待费5.1万元；公务用车运行维护费4.9万元；会议费8.7万元，培训费370.1万元。我局2016年严格执行中央八项规定及各项规章制度，切实压缩“三公”经费开支，在严格预算执行方面取得了一定成效。